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首页 - 服务项目 - CCPA“薪税师”能力水平评价项目



2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》现已全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下:

企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包?

企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险,为企业长远发展奠定坚实基础?

非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合,用足用好国家对创新业态的扶持政策?

新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识,还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规,“金三系统数据采集及比对”等最新知识,如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用?

人力资源经理们如何转型升级?财务经理们如何又全又专?

2018年重磅推出的薪税师水平评价项目将为您找到上述问题的解决方案。

接下来就为大家详细的介绍一下“薪税师”。


01

什么是CCPA《薪税师》?

 CCPA《薪税师》能力水平评价项目系 CCPA 国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。


02

什么是CCPA?

CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力资格认证等级考试(简称国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试或国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力资格认证)

     Certificate of Competences in Public Accounting for Global Accountants/Tax Agents/Finance Officers(简称,CCPA)是根据IFAC(国际会计师联合会)在国际教育规则修订版第9号(IEG9)提出“会计教育和实践的目的,是培养出能够在职业生涯中对所在职业和社会有积极贡献的、有能力的职业会计人员”的要求而推出的资格认证等级考试。


03

为什么要学习CCPA“薪税师综合能力水平等级考试课程?

通过CCPA“薪税师”的学习和培训,让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力,更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。


04

CCPA“薪税师”颁发什么类型的证书?

通过CCPA“薪税师”的考生,将获得英国资格与考试监督管理办公室Ofqual指定的专业教育认证机构--英国高等教育与培训协会 ATHE(Awards for Training and Higher Education)认证。学员通过考试可获得分级的国际认证,全球认可。

同时中国商业联合会以及各省级人才服务行业协会及机构,

作为“薪税师”中国认证的合作机构,颁发相应的中文等级证书。



05

ATHE是什么机构?

英文全称:Awards for Training and Higher Education,中文名:英国高等教育与培训协会,简称英国高等教育培训认证。

ATHE为英国资格与考试监督管理办公室Ofqual授权指定的专业高等教育认证机构(批准号RN5344)。ATHE提供多个学历等级证书的教育及认证。其认证的证书和学分得到了如考文垂大学、南安普顿大学、博尔顿大学等多个大学的认可,广泛得到社会的高度认可。

官方网址https://athe.co.uk/


06

Ofqual是什么机构?

英文全称:

The Office of Qualifications and Examinations Regulation,中文名:英格兰资格与考试监督办公室。Ofqual系英国国家认证体系NQF(National  Qualifications Framework)的重要组成部分,为直接向英国议会负责的全英职业资格与考试监督管理机构。所有专业教育认证机构均需取得Ofqual的授权方可颁发认证证书,包括IELTS、GCSE,ALEVEL等知名考试均受Ofqual监管。

官方网址:

https://www.gov.uk/government/organisations/ofqual

07

国商业联合会是什么机构?

中国商业联合会(前身为中国国家商业部)的主管部门是国务院国资委,由国家民政部批准。

中国商业联合会作为CCPA中方合作机构,额外认证中国商贸流通领域下的财税人才综合能力,并颁发相应等级证书。


08

CCPA“薪税师”都会学习哪些知识?

课程内容包括:薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计,税务规划以及相关薪税服务的指导。

讲师介绍

  • 高晟:曾任财政部税政司处长,现任北京中税税务师事务所执行合伙人。

  • 王骏:著名财税专家,中翰中国税务集团秘书长、北京中翰联合税务师事务所合伙人、中翰国际转让定价税务服务联盟首席联络官。

  • 李欣:资深财税专家,20多年税务机关工作经验,财才网特聘师资、注册税务师、CCPA高级,财、税、法实战专家,中税答疑新媒体、中国会计视野专栏作家。专研税收征管法律和税收政策,多年从事税收征管法律制度、税收风险应对和税收政策深度解读等专题研究。

  • 赵老师:资深税务专家,注册税务师,20多年从税工作经验,曾供职税务所、县市省级税务部门、税务总局、税务中介机构,曾担任税务总局《电子化纳税服务》项目组组长。北京大学公共管理硕士、财才网特聘师资。

  • 秦瑛:中国注册税务师,美国注册管理会计师CMA成员,英国国际注册培训师CIPT,国家人社部高级人力资源法务咨询师。现任某国资委直属中央企业、中国500强、人力资源行业N0.1天津地区财务负责人。

等数十位讲师

*附注:具体授课讲师根据课程时间及具体授课内容由ATHE中心统筹安排。


09

通过CCPA“薪税师”的学习,可以达到一个什么样的水平?

通过“五位一体立体式学习法”,

1、学习前测试

学习前通过在线测试问卷,了解学员的基础状况,有针对性的学习。2、案例式学习

线上基础理论学习配合线下实务操作案例式学习,知识掌据更加全面。

3、全流程设计

全流程学习内容设计,由浅入深,全面系统化学习课程设计。

4、成果呈现

现场根据教学成果进行模拟案例设计,并由专家指导点评。

5、考试测评

线下闭卷考试,测试学习效果。

可以达到

一级:高级薪酬税务管理人员,了解国际化的薪酬税务政策,可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划,有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案,并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。

二级:基础薪酬税务执行者,熟练掌握薪酬设计方法,对相关政策有清晰的了解和认知,可以制作基础的薪酬规划方案,可以独立熟练地处理日常的薪税工作。

三级:在校课程,掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,让学生在毕业之后可以较快速度地上手薪税的日常工作。


10

内蒙古三期认证及考试怎么安排

《薪税师》内蒙古三期班课程说明

课程费用: 薪税师二级培训班课程费用3980元/人(包含二级网络薪税理论课程20课时、线下两天12小时薪税保实务课程、教材费、考试及证书费。不含:差旅、住宿及餐费。可开发票

培训时间: 2019年7月13-14日

考试时间: 2019年7月28日

培训地点: 内蒙古呼和浩特市新城区太伟方恒B座12楼内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司HR之家。

打款账户:内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司

开户行名称:中国工商银行股份有限公司呼和浩特市东门外支行

开户行账户:0602003209200023727

行号:102191000327


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学习内容

线上基础知识:

1) 薪酬管理、2) 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识、3) 税收概论、4) 个人所得税基础知识及纳税申报、5) 税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理、6) 税务行政处罚、行政复议、行政诉讼、7) 薪税软件使用实务

线下课程:( 2天)

《企业战略与创新组织变革》、《组织及人力资源变革中的薪税规划及风险控制》、《个人所得税法及相关规定重点要点解读》、《社会保险费制度重点解读》

部分课程重点:

1. 组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系

2. 税收筹划原理及基本方法

3. 不同纳税主体之间的税(费)负差异及纳税(费)实务

4. 企业用工模式与纳税(费)实务

5. 个人所得税税收筹划方法

6. 企业股权激励体系设计及纳税实务

7. 竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务

8. 社会保险特殊性规定

9. 薪酬体系设计原理、流程及方法

10. 薪酬管理的税务风险控制


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咨询及联系方式

咨询地址:呼和浩特新城区太伟方恒B座12楼卓悦人力

服务热线:

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“薪税师”

           让财务不再薪“愁” 

                            让人事不再税“雾”