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员工离职原因,只有两点,其他的都是扯淡!

员工离职原因,只有两点,其他的都是扯淡!

内蒙古卓悦人力几乎所有HR都有一项考核:居高难下的员工离职率。我们时常抱怨公司薪资太低、福利跟不上,员工肯定留不住,将员工离职的责任推给企业和老板。但如果只是这样,公司为什么给HR设立这样的考核指标呢?要知道,一个员工离职的成本超乎你的想象。HR要做的不是抱怨和逃避责任,而是思考应对的措施。一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期、6个月的融入期;此外,...

02-24

2018